Henkilökunta

Moniammatilliseen työryhmään kuuluu 15 henkilöä. Hoitokodilla on henkilökuntaa 24 h/vrk.

Työryhmämme:
toiminnanjohtaja (YTM, työnohjaaja, opettaja)
hoitokodinjohtaja (psykiatrian sairaanhoitaja, työnohjaaja)
vastaava ohjaaja (sosionomi)
ohjaaja, kouluttaja (sosiaaliohjaaja)
kaksi tukiasunto-ohjaajaa (lähihoitaja)
ohjaaja (sairaanhoitaja)
ohjaaja (sosionomi, hoitovapaalla)
seitsemän ohjaajaa (lähihoitaja)
kirjanpitäjä (liiketalousmerkonomi)

Henkilökunnalle järjestetään kerran kuukaudessa ryhmätyönohjaus, tarvittaessa on mahdollisuus yksilötyönohjaukseen. Kehityskeskustelut käydään vähintään kerran vuodessa. Työntekijöillä on mahdollisuus ammatilliseen lisä- ja täydennyskoulutukseen. Kaikki työntekijät suorittavat Ryhmätyö ry:n peruskurssin.

Työskentelykeinot

Moniammatillisen työryhmämme työskentelykeinoja ovat:
yhteisöllisyys
ratkaisukeskeinen lähestymistapa
NLP
viidenpisteen korva-akupunktio
korvamagneetit
intialainen päänhieronta
keskustelut
tukiasuntoharjoittelut ja tukiasuminen
yhteistyö lähi- viranomaisverkostojen kanssa
liikunta (uimahallikäynnit, erityisliikuntaryhmä)
ryhmät (peliriippuvuus, mielekäs päivä, tupakasta vieroitus)
Yhdellä hoitokodin työntekijöistä on omakohtainen kokemus riippuvuusongelmasta selviytymiseen. Hän käyttää omaa kokemustaan lähestymistapana riippuvusongelmiin.

Laatujärjestelmä

Qualitor Oy on myöntänyt 17.12.2009 sertifikaatin, joka varmentaa , että Vehkoon asumis-ja koulutuspalveluyhdistys ry:n laatujärjestelmä täyttää ISO 9001:2008 standardin vaatimukset. Sertifikaatti sisältää mielenterveys- ja päihdeongelmaisten asumispalvelu- ja tukiasuntotoiminnan. Laatukäsikirjan suunnitelmallinen laatiminen aloitettiin keväällä 2005 yhdessä hoitokodin työntekijöiden kanssa. Laatukäsikirjassa on käsitelty mm. toiminnan perustehtävää, arvoja, palautejärjestelmää, tiedonkulkua ja dokumentointia. Myönnetty sertifikaatti on voimassa kolme vuotta. Sertifioinnin yhteydessä tehdään seuranta auditiointisuunnitelma kolmen vuoden jaksolle. Näin varmistetaan, että organisaation toiminta jatkuu standardin vaatimusten ja omien kirjattujen menettelytapojen mukaisesti. Näiden auditiointien lisäksi hoitokodilla tehdään vuosittain kolme sisäistä auditiointia toiminnan kehittämiseksi.